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人才是u乐最珍贵的资产,u乐对人才发展战略的理念:
聘选或培养各类所需职能之适合人才,安排在适合与正确的职位上持续发展。
导引并深化同仁对企业价值观之认同度,使每位同仁的态度与行为都能符合并体现企业文化。
经由持续、计划性的人才培育体系,不断强化人才的知识与技能,以提升组织效能和极大化人才生产力。
提供与企业愿景相结合之个人理想实现机会,成为人才向往之幸福企业。
高绩效、高贡献、高报酬的人才激励策略。
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